工大高科2021年凈利5725.53萬同比增長17.97% 董事長魏臻薪酬49.4萬

2022/4/27 22:07:47 挖貝網于彤

挖貝網4月27日，工大高科（688367）近日發(fā)布2021年度報告，報告期內公司實現營業(yè)收入250,470,935.42元，同比增長18.74%；歸屬于上市公司股東的凈利潤57,255,262.53元，同比增長17.97%。

報告期內經營活動產生的現金流量凈額為50,693,007.88元，截至2021年末歸屬于上市公司股東的凈資產524,251,502.92元。

報告期內，營業(yè)收入較上年同期增長18.74%，其中，礦井井下信號控制與智能調度產品增長38.8%，地面工業(yè)鐵路信號控制與智能調度產品增長16.96%，信息系統(tǒng)集成及技術服務增長2.18%，核心產品體系收入增長的主要原因有：（1）公司不斷進行技術創(chuàng)新與升級，以提高產品的適用性，實現與業(yè)務深度融合，對產品銷售起到較好的支撐作用，同時，加強營銷體系建設，積極開拓市場，市場開拓取得了良好成效；（2）在國家全面推進智能化礦山建設的政策推動下，公司礦井軌道電機車無人駕駛系統(tǒng)和人員精確定位系統(tǒng)等系列產品與國家這一產業(yè)政策高度契合，全年礦井井下業(yè)務得到較好的發(fā)展，收入實現大幅增長；（3）近年來，伴隨著國家“公轉鐵”政策帶來的大量新建鐵路專用線及專用鐵路、存量規(guī)模較大的工業(yè)鐵路信號控制與智能調度產品的建設和升級改造的重大機遇，給公司地面鐵路業(yè)務帶來很大的市場空間，全年地面鐵路業(yè)務實現穩(wěn)步增長。

公告顯示，報告期內董事、監(jiān)事、高級管理人員報酬合計507.55萬元。董事長、總經理、核心技術人員魏臻從公司獲得的稅前報酬總額49.40萬元，副總經理、財務負責人姜志華從公司獲得的稅前報酬總額27.61萬元，董事會秘書胡夢慧從公司獲得的稅前報酬總額29.09萬元。

公告披露顯示董事會決議通過的本報告期利潤分配預案或公積金轉增股本預案公司于2022年4月26日召開的第四屆董事會第十次會議審議通過了《關于公司2021年年度利潤分配方案的議案》。公司擬以實施權益分派股權登記日登記的總股本為基數，向全體股東每10股派發(fā)現金紅利2.00元（含稅）。截至2021年12月31日，公司總股本8,675.3萬股，以此計算合計擬派發(fā)現金紅利1,735.06萬元（含稅）。本年度公司現金分紅金額占歸屬于上市公司股東凈利潤比例為30.3%。如在實施權益分派的股權登記日前公司總股本發(fā)生變動，公司擬維持分配總額不變，相應調整每股分配比例，并將另行公告具體調整情況。本次利潤分配方案尚需提交2021年年度股東大會審議。

挖貝網資料顯示，工大高科是專業(yè)從事工業(yè)鐵路信號控制與智能調度產品研發(fā)、生產、銷售及技術服務的國家創(chuàng)新型企業(yè)，核心產品按應用場景分為地面工業(yè)鐵路信號控制與智能調度、礦井井下窄軌信號控制與智能調度兩大系列，主要應用于礦山、冶金、石化、港口、電力以及其他專用線與專用鐵路領域。同時，為提升公司兩大核心產品智能化應用中所需的系統(tǒng)架構及網絡安全的設計與實施能力，公司還從事信息系統(tǒng)集成及技術服務業(yè)務。

工大高科凈利潤