中注協(xié)公示《2023年度會(huì)計(jì)師事務(wù)所綜合評(píng)價(jià)百家排名信息》：立信位列第三名
豪悅護(hù)理攜手絲寶護(hù)理：進(jìn)行三不變與三賦能 實(shí)現(xiàn)新躍升
雙方此次攜手是一次強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合，有望通過(guò)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，實(shí)現(xiàn)強(qiáng)者愈強(qiáng)。
張志勇升任中孚實(shí)業(yè)董秘：無(wú)上市公司董秘經(jīng)驗(yàn) 此前擔(dān)任公司證代4年
張志勇升任中孚實(shí)業(yè)董秘：無(wú)上市公司董秘經(jīng)驗(yàn) 此前擔(dān)任公司證代4年
房瑞寬續(xù)任安圖生物董秘：身價(jià)接近8億元擁有完整IPO和再融資經(jīng)驗(yàn)
房瑞寬續(xù)任安圖生物董秘：身價(jià)接近8億元擁有完整IPO和再融資經(jīng)驗(yàn)
惠博普總經(jīng)理李松柏及5名副總經(jīng)理自愿降薪30%：李松柏去年年薪200萬(wàn)元
惠博普總經(jīng)理李松柏及5名副總經(jīng)理自愿降薪30%：李松柏去年年薪200萬(wàn)元
王桂杰續(xù)任榮旗科技董秘：大部分董事候選人小股東得票率僅5% 去年年報(bào)高管薪酬單位出錯(cuò)
王桂杰續(xù)任榮旗科技董秘：大部分董事候選人小股東得票率僅5% 去年年報(bào)高管薪酬單位出錯(cuò)
伍婧娉續(xù)任金信諾董秘：董事會(huì)換屆候選人小股東得票僅50% 2022年公司大虧漲薪37萬(wàn)元
伍婧娉續(xù)任金信諾董秘：董事會(huì)換屆候選人小股東得票僅50% 2022年公司大虧漲薪37萬(wàn)元
值得買(mǎi)2024年前三季度扣非后利潤(rùn)增長(zhǎng)85%：推進(jìn)“值得買(mǎi)”模式出海 走出全球化拓展第一步
值得買(mǎi)（300785）發(fā)布2024年三季度報(bào)告，前三季度扣非后利潤(rùn)增長(zhǎng)84.61%。
馮輝彬續(xù)任浙江力諾董秘：上市后連續(xù)漲薪 與小股東溝通需要加強(qiáng)
馮輝彬續(xù)任浙江力諾董秘：上市后連續(xù)漲薪 與小股東溝通需要加強(qiáng)
光啟技術(shù)將打造超材料“北中南”產(chǎn)業(yè)版圖 株洲905基地項(xiàng)目建設(shè)啟動(dòng)
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奉瑋出任海康威視董秘：閑賦在家3個(gè)月后 第三次更換“職業(yè)跑道”
奉瑋出任?？低暥兀洪e賦在家3個(gè)月第三次更換職業(yè)跑道
寧波方正被證監(jiān)會(huì)立案調(diào)查：涉嫌信息披露違法違規(guī)
寧波方正被證監(jiān)會(huì)立案調(diào)查：涉嫌信息披露違法違規(guī)
豪悅護(hù)理收購(gòu)絲寶護(hù)理：實(shí)現(xiàn)強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合與優(yōu)勢(shì)互補(bǔ) 壯大自有品牌發(fā)展
有利于充分發(fā)揮協(xié)同效應(yīng)，實(shí)現(xiàn)1+1>2發(fā)展的同時(shí)，也壯大豪悅護(hù)理自有品牌發(fā)展。
盟固利：三季度營(yíng)業(yè)收入為13.12億元 研發(fā)投入保持較高水平
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大中礦業(yè)：“鐵+鋰”雙輪驅(qū)動(dòng)、協(xié)同發(fā)展 前三季營(yíng)收29.78億元
25日晚，大中礦業(yè)發(fā)布2024年前三季度報(bào)告，前三季度實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入29.78億元。
中達(dá)安新能源篇：全產(chǎn)業(yè)鏈協(xié)同與數(shù)字化賦能，共創(chuàng)綠色能源新時(shí)代
金城醫(yī)藥：前三季度營(yíng)收25.15億元 合成生物板塊前景可期
金城醫(yī)藥：前三季度營(yíng)收25.15億元 合成生物板塊前景可期
孚日股份：獲興業(yè)銀行1.38億元專項(xiàng)回購(gòu)貸 積極運(yùn)用市值管理工具
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寶地礦業(yè)業(yè)績(jī)?cè)鏊僭賱?chuàng)新高，2024三季度營(yíng)業(yè)收入同比提升78.70%
孚日股份：四季度毛利率仍有望提升 尚有2.7億元政府供熱補(bǔ)貼未收到
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左劍銘續(xù)任雷曼光電董秘：董事會(huì)換屆所有候選人的小股東得票率僅60% 董秘之路頗為曲折
左劍銘續(xù)任雷曼光電董秘：董事會(huì)換屆候選人的小股東得票率僅60% 任上市公司董秘之路頗為曲折
姜金良續(xù)任云涌科技董秘：去年漲薪16萬(wàn)元至85萬(wàn)元 上市后公司業(yè)績(jī)“大變臉”
姜金良續(xù)任云涌科技董秘：去年漲薪16萬(wàn)元至85萬(wàn)元 上市后公司業(yè)績(jī)“大變臉”
林立續(xù)任尚榮醫(yī)療董秘：11年老董秘 新一屆董事會(huì)換屆所有候選人遭98%小股東反對(duì)
林立續(xù)任尚榮醫(yī)療董秘：11年老董秘 新一屆董事會(huì)換屆所有候選人遭98%小股東反對(duì)
祥源文旅旗下祥源安茶工廠投產(chǎn)：境外市場(chǎng)取得實(shí)質(zhì)性進(jìn)展
祥源文旅旗下祥源安茶工廠投產(chǎn)：新添中國(guó)臺(tái)灣中國(guó)香港馬來(lái)西亞合作伙伴
張濟(jì)亮續(xù)任電魂網(wǎng)絡(luò)董秘：擁有近3年上市公司董秘經(jīng)驗(yàn) 公司業(yè)績(jī)持續(xù)3年下滑
張濟(jì)亮續(xù)任電魂網(wǎng)絡(luò)董秘：擁有近3年上市公司董秘經(jīng)驗(yàn) 業(yè)績(jī)持續(xù)3年下滑
共建空中絲綢之路，低空經(jīng)濟(jì)新動(dòng)能促進(jìn)“一帶一路”產(chǎn)業(yè)合作
陳斌出任群興玩具董秘：無(wú)上市公司董秘經(jīng)驗(yàn) 該公司2022年高管薪酬單位出錯(cuò)
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中集環(huán)科：業(yè)務(wù)保持較強(qiáng)發(fā)展韌性 2024年Q3營(yíng)收環(huán)比增25.19%
孫永續(xù)任濤濤車(chē)業(yè)董秘：換屆選舉2名董事小股東反對(duì)票占比超34% 去年業(yè)績(jī)大漲未漲薪
孫永續(xù)任濤濤車(chē)業(yè)董秘：換屆選舉2名非獨(dú)立董事小股東反對(duì)票占比超34% 去年業(yè)績(jī)大漲未漲薪
袁莉續(xù)任上海凱鑫董秘：去年年薪降15萬(wàn) 剛舉行的董事會(huì)換屆小股東投反對(duì)票比較多
袁莉續(xù)任上海凱鑫董秘：去年年薪降15萬(wàn) 剛舉行的董事會(huì)換屆小股東投反對(duì)票比較多
王成奎出任明陽(yáng)智能董秘：任國(guó)軒高科董秘期間 該公司未及時(shí)發(fā)布2019年業(yè)績(jī)預(yù)告被罰
王成奎出任明陽(yáng)智能董秘：任國(guó)軒高科董秘期間 該公司未及時(shí)發(fā)布2019年業(yè)績(jī)預(yù)告被罰
大參林財(cái)務(wù)總監(jiān)彭廣智出任董秘：無(wú)上市公司董秘經(jīng)驗(yàn) 2022年加薪36萬(wàn)至98萬(wàn)
大參林財(cái)務(wù)總監(jiān)彭廣智出任董秘：無(wú)上市公司董秘經(jīng)驗(yàn) 2022年加薪36萬(wàn)至98萬(wàn)
馮娟續(xù)任朗威股份董秘：擁有IPO經(jīng)驗(yàn)?zāi)晷絻H38萬(wàn) 今年四次股東大會(huì)小股東投反對(duì)票占比較高
馮娟續(xù)任朗威股份董秘：擁有IPO經(jīng)驗(yàn)?zāi)晷絻H38萬(wàn) 今年四次股東大會(huì)小股東投反對(duì)票占比較高
范明續(xù)任中科磁業(yè)董秘：擁有IPO經(jīng)驗(yàn) 上市第一年公司業(yè)績(jī)“大變臉”
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- 臻寶科技IPO上會(huì)：不斷突破關(guān)鍵半導(dǎo)體材料制備技術(shù)和表面處理技術(shù) 研發(fā)費(fèi)用逐年增長(zhǎng)
- 臻寶科技預(yù)計(jì)今年一季度營(yíng)收增長(zhǎng)8.94%至33.14% 所處集成電路行業(yè)延續(xù)高景氣發(fā)展
- 惠康科技沖擊 IPO：以技術(shù)沉淀為根基，以消費(fèi)洞察為導(dǎo)向，在細(xì)分領(lǐng)域建立全球競(jìng)爭(zhēng)力
- 惠康科技IPO：年?duì)I收32億，產(chǎn)品遠(yuǎn)銷(xiāo)80 多個(gè)國(guó)家和地區(qū)，制冰機(jī)全國(guó)“單項(xiàng)冠軍”
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- 對(duì)話匯美盈創(chuàng)崔彥軍：北交所或出現(xiàn)螺旋式慢牛走勢(shì) 不迷戀曾經(jīng)的成功路徑
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- 04-10 11:21 | 為“首發(fā)經(jīng)濟(jì)”注入創(chuàng)新動(dòng)力，CMEF見(jiàn)證寬騰醫(yī)學(xué)影像技術(shù)革新
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- 11-26 09:53 | 格靈深瞳收購(gòu)深圳市國(guó)科億道科技有限公司部分股權(quán)并增資5000萬(wàn)
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- 3航天電子預(yù)計(jì)2025年盈利1.9到2.5億元，同比減少55%到65%，總裁胡成剛2024年薪酬86萬(wàn)
- 4容百科技2025年由盈變虧，虧損1.82億元，董事長(zhǎng)白厚善上年薪酬580萬(wàn)，員工人均薪酬20萬(wàn)
- 5天準(zhǔn)科技2025年扣非凈利潤(rùn)下滑41%至6034萬(wàn)，董事長(zhǎng)徐一華2024年薪酬63萬(wàn)，人均薪酬27萬(wàn)
- 6華興源創(chuàng)2025年扭虧為盈，盈利0.81億元，董事長(zhǎng)陳文源2024年薪酬158萬(wàn)，人均薪酬26萬(wàn)
- 7華曙高科2025年?duì)I收7.16億增長(zhǎng)46%，實(shí)控人父子上年從公司領(lǐng)薪近260萬(wàn)元，員工人均薪酬20萬(wàn)
- 8福然德2025年凈利潤(rùn)增長(zhǎng)18%至3.73億元，董事長(zhǎng)崔建華2024年薪酬為119萬(wàn)，人均薪酬15萬(wàn)
- 9佰維存儲(chǔ)預(yù)計(jì)今年前2個(gè)月最多盈利18億元，超過(guò)去年全年，38歲實(shí)控人孫成思持股市值約146億元
- 10江航裝備62歲核心技術(shù)人員李春睦退休，2024年薪酬為21.33萬(wàn)，同年研發(fā)人員平均薪酬21.17萬(wàn)